Управленческий семинар-практикум
«ТОП и его зарплата: вознаграждение за успех»
- ТОП-менеджер: должность или роль?
- «ТОП-верхушка» бизнес- организации
- Включенность ТОПа в два коллектива
- Облигатный (авторский) подход к построению системы вознаграждения ТОП- менеджмента
- Вознаграждение за участие в ТОП- проектах
- Участие в прибыли и участие в собственности. Опционы
- Соцпакет ТОПа
Продолжительность семинара -1 день подробнее...